Investicija v jezikovni trening z najsodobnejšimi e-programi ni samo praktična, ampak tudi usmerjena v prihodnost. Globalizacija in medsebojno povezovanje podjetij zahtevata, da zaposleni odlično obvladajo najmanj en tuji jezik. Podjetja, ki so e-učenje jezikov vključila v svoje poslovne načrte, ugotavljajo velike koristi:
1. Večja zavzetost zaposlenih
Zaposleni se počutijo cenjene in motivirane, saj podjetje vlaga v njihovo znanje in razvoj.2. Večja lojalnost
Zaposleni, v katere investiramo, so pripravljeni narediti tisto »nekaj več«.3. Višja produktivnost
Raziskava Gallupovega inštituta kaže, da imajo podjetja, v katerih so zaposleni vključeni v e-učenje, za kar 41 odstotkov manj napak pri kakovosti storitev.4. Povečamo samozavest
In zadovoljstvo zaposlenih.5. Pritegnemo vse zaposlene
Pritegnemo tudi tiste, ki jih sicer zaradi lokacije ali spremenljivega urnika težje »dosežemo« z drugimi oblikami izobraževanj6. Večje zadovoljstvo tujih strank
Zaposleni z njimi navežejo boljši stik, hitreje rešijo njihove težave in dosežejo večje zadovoljstvo strank.7. Vodje dobijo vpogled v učenje zaposlenih
Vnaprej določeni cilji in mesečni vpogled v napredek zaposlenih omogočajo vodji boljši pregled že med izobraževanjem.8. Spodbuja komunikacijo in sodelovanje globalnih timov.
Povzamemo lahko, da ima e-učenje pozitiven učinek na zaposlene, predvsem pri milenijcih. Lingula vam z najsodobnejšimi jezikovnimi programi Rosette Stone lahko pomaga pri vpeljavi jezikovnega e-izobraževanja.Imate vprašanje, bi želeli brezplačno preizkusiti e-učenje?
»Z veseljem bom odgovorila na vaša vprašanja in vam pripravila ponudbo. Pišite mi na brigita@lingula.si. Če želite preizkusiti e-tečaj še pred nakupom, vam lahko odprem tridnevno licenco.«
— Brigita Noč, svetovalka za dobre govor(i)ce
